Jouer pour innover : comment le jeu favorise la résolution de problèmes

La capacité à résoudre des problèmes complexes est une compétence fort valorisée. Les approches de résolution de problèmes sont nombreuses et dépendent d’une multitude de facteurs. Mais saviez-vous que le jeu (oui, oui, le jeu) peut être un puissant outil ?

Le jeu offre un environnement sûr pour expérimenter, explorer et apprendre. Pensez à un enfant qui joue avec des blocs. Il s’imagine des scénarios fictifs et plonge dans l’action. Il bâtit, change d’idée, ajuste et bonifie sa construction. Il ne planifie pas son projet pendant des heures et n’est pas paralysé par les risques possibles.

De la même manière, en utilisant le jeu dans un contexte professionnel, nous sommes encouragés à penser de manière créative, à prendre des risques calculés et à collaborer efficacement avec nos pairs. L'utilisation du jeu peut transformer une simple séance de travail en une expérience faisant naître des idées innovatrices, puisque les participants sont encouragés à aborder les problèmes avec un esprit ouvert et une attitude expérimentale.

Certains pourraient douter de l'efficacité du jeu en entreprise, le considérant comme trop informel ou frivole. Or, le jeu ne vise pas à minimiser la gravité des problèmes, mais plutôt à fournir un cadre alternatif pour les aborder de manière plus créative et collaborative. L'intégration réfléchie et structurée du jeu dans un atelier (on ne parle pas ici d’une petite activité ludique – et souvent insignifiante – pour briser la glace en début de rencontre) peut offrir beaucoup de valeur en termes de résolution de problèmes et d'apprentissage.

Prêt(e)s à intégrer le jeu dans vos ateliers pour stimuler la créativité et améliorer la résolution de problèmes?