Expérience employé, ça veut dire quoi?

Si l’expérience employé est sur toutes les lèvres, elle est loin d’être bien comprise et intégrée en entreprise. Largement inspirée du champ de l’expérience client, l’amélioration de l’expérience employé s’intéresse aux perceptions et aux besoins des employés, mais aussi à la culture de l’organisation.

Fort de notre expertise dans ces domaines, nous proposons une approche unique combinant les meilleures pratiques en expérience employé (et client), mais aussi en amélioration continue et en mesure de performance.

Vous avez besoin de conseils ou d’accompagnement en…
·       Création de programmes d’expérience employé
·       Identification de la proposition valeur employés
·       Leadership et gouvernance en expérience employé
·       Intégration de l’expérience employé dans la planification stratégique
·       Développement de programmes de mesure de la voix des employés
·       Cartographie et optimisation de parcours employés/candidats
·       Indicateurs de performance en expérience employé
·       Intégration de l’expérience client et de l’expérience employé
·       Animation d’ateliers
·       Design d’expérience
·       Gestion de projets ponctuels en expérience employé
·       Coaching et formation en expérience employé